对于新入职的人来说，如何更好的迈进新的职场、融入新的环境，入职培训很重要。为此，兴汇电力设立了独具特色的“兴汇大讲堂”培训。 4月12日至19日，一群不同专业、来自不同地方的兴汇新员工们，通过“兴汇大讲堂”第七期培训丰富了职业技能、提升了自我，开始了他们新的征程。 开学典礼 在这为期七天的培训中，由13名兴汇技术骨干担任讲师，为学员们讲解了《电力系统知识》、《产品知识》、《方法论..
不忘初心 砥砺前行 遇见最好的自己兴汇电力召开2017年工作会议 2月10日上午，兴汇电力公司召开2017年工作会议，公司全体员工参加了会议，听取了年度大会工作报告，共同见证了公司过去一年的工作成绩，明确了2017年的奋斗目标。公司总经理为2016年“点滴改善”项目负责人进行了颁奖。下午，一场精彩纷呈、热闹欢腾的年会让大家再次体会到了兴汇大家庭的温暖。【工作会篇】工作会现场 公司总经理在年度..
“授人以鱼不如授人以渔”。2017年2月5日，新年上班第一天，兴汇电力就给员工们发了这样的福利-“兴汇大讲堂第六期培训”。由公司具有多年工作经验的领导和员工担任讲师，现场传授技能，这不比什么都珍贵么？ 对于长期和客户接触的销售和工程人员来说，培训就如同磨刀、磨心境。在大家奋斗的时候，如果方法不对、心态不对，再怎么努力可也能是无用功。培训可以帮助他们快速提升技能，明确目标、端正心态，..
2017年1月18日，西安兴汇电力科技有限公司交付中心召开2016年总结大会，交付中心全体人员参加了会议。 会上，交付中心工程部对2016年工程实施、工程验收、工程管理、工程人员评级及培训情况进行了总结，分析了工作及团队建设中存在的问题，明确了今后努力的方向，工程部主管张冬指出，2017年要不断提升工程效率、一次安装合格率；工程人员要以标准的工作规范、工艺要求施工，在日常工作中严肃工作纪律，..
12月1日，在兴汇小讲堂内部培训中，公司副总经理向大家分享了秋山利辉的《匠人精神》，接着各部门、各分公司纷纷组织学习，在全公司形成了一股学习“匠人精神”的风气。 “一流的匠人，人品比技术更重要”。这本书并非众所周知的那种教人们如何精工细作，而是告诉人们如何为人处世、养成良好的工作习惯和好的人品。对工作要常怀“敬畏之心”，对家人和同事常怀“感恩之心”，要团结互助、有爱、有关怀。..
